PENGUJIAN FUNGSIONAL DAN STRUKTURAL APLIKASI PENGAJUAN CUTI DENGAN METODE BLACK BOX DAN WHITE BOX

Abstract

Efisiensi manajemen sumber daya manusia (SDM) di era digital sangat bergantung pada sistem yang andal, termasuk dalam pengelolaan cuti karyawan. Proses pengajuan cuti secara manual sering kali menghadapi berbagai kendala seperti keterlambatan, kesalahan administratif, dan ketidakefisienan operasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi keandalan dan fungsionalitas aplikasi pengajuan cuti berbasis web sebagai solusi modern untuk mengatasi permasalahan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah pengujian perangkat lunak berlapis dengan pendekatan Black Box dan White Box dalam kerangka Rapid Application Development (RAD). Metodologi RAD dipilih karena kemampuannya dalam mempercepat proses pengembangan dan adaptif terhadap perubahan kebutuhan pengguna. Pengujian Black Box dilakukan untuk menilai kinerja aplikasi dari sisi fungsional tanpa melihat struktur internal, sementara pengujian White Box difokuskan pada analisis logika program, alur kontrol, dan kompleksitas siklomatik untuk memastikan integritas kode secara menyeluruh. Hasil pengujian menunjukkan bahwa aplikasi mampu berfungsi sesuai dengan spesifikasi dan efektif dalam mendukung proses pengajuan cuti karyawan. Namun, ditemukan beberapa kekurangan dalam validasi masukan, seperti tidak tertangkapnya kolom kosong atau tanggal yang tidak logis, yang menghasilkan umpan balik sistem yang kurang informatif. Hal ini menunjukkan perlunya perbaikan pada mekanisme validasi dan antarmuka pengguna untuk meningkatkan pengalaman pengguna secara keseluruhan. Studi ini menegaskan pentingnya penerapan strategi pengujian berlapis untuk menjamin kualitas perangkat lunak, terutama pada sistem SDM yang menangani data dan proses krusial. Kombinasi metode pengujian Black Box dan White Box, yang dilaksanakan dalam kerangka RAD, terbukti mampu menghasilkan aplikasi yang tangguh, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan pengguna. Temuan ini relevan sebagai referensi dalam pengembangan sistem serupa di bidang manajemen SDM berbasis digital.